অনুমোদিত নতুন জাতীয় বেতনকাঠামো সম্পর্কিত মূল তথ্যসমূহ নিচে সংক্ষিপ্ত আকারে দেওয়া হলো:
-
মূল বেতন বৃদ্ধি: গ্রেডভেদে মূল বেতন ১০০% থেকে ১৪২% পর্যন্ত বৃদ্ধি পাবে।
-
সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতন: সর্বনিম্ন (২০তম) গ্রেডের মূল বেতন ৮,২৫০ টাকা থেকে বেড়ে ২০,০০০ টাকা এবং সর্বোচ্চ (১ম) গ্রেডের নির্ধারিত মূল বেতন ৭৮,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ১,৫৬,০০০ টাকা হবে।
-
বেতন বৈষম্য হ্রাস: সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ গ্রেডের বেতনের অনুপাত ১: ১.৯৪৫ থেকে কমে ১: ১.৭৮ হয়েছে।
-
বাস্তবায়নের সময়সূচী:
-
মূল বেতন ২০২৬-২৭ ও ২০২৭-২৮ অর্থবছরে মোট তিনটি ধাপে কার্যকর হবে (১ জুলাই ২০২৬ থেকে ৪০%, জানুয়ারি ২০২৭-এ ৩০% এবং জুলাই ২০২৭-এ ৩০%)।
-
বিভিন্ন ভাতা ২০২৮ সালের ১ জানুয়ারি থেকে কার্যকর হবে।
-
-
পেনশন সুবিধা: কম পেনশনভোগীদের আনুপাতিক হারে ৫৫% থেকে ১০০% পর্যন্ত পেনশন বৃদ্ধি করা হয়েছে। ২০৩০ সালের মধ্যে পর্যায়ক্রমে ‘এক গ্রেড এক পেনশন’ ব্যবস্থা বাস্তবায়নের লক্ষ্য রাখা হয়েছে।
-
নতুন ভাতা: বিশেষ চাহিদাসম্পন্ন প্রতি সন্তানের জন্য মাসে ৩,০০০ টাকা করে ‘প্রতিবন্ধী সন্তান ভাতা’ এবং সব গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য ‘মোবাইল ভাতা’ চালু করা হচ্ছে।
-
সুবিধাভোগী ও ব্যয়: সামরিক-অসামরিক কর্মচারি এবং অবসরপ্রাপ্ত মিলিয়ে প্রায় ৩৩ লাখ মানুষ এর আওতায় আসবেন। এতে সরকারের বছরে অতিরিক্ত আনুমানিক ১ লাখ ৫ হাজার ৫৮০ কোটি টাকা ব্যয় হবে।
